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该不该离职？？？
首先因为目前所在的公司属于初创中期的一家公司，在七月份入职，然后前两个月是正常发放工资。然后后面的两个月是一次比一次拖得久，但是也没超过一个月，领导最初一直表达歉意，后面也不说什么了，然后到目前为止工资刚发到11月份，还说所有人薪资从三月份开始降到4000，超过的部分后补
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请叫我张小姐上海
创建于: 19-02-22
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#北京纳荣市政工程有限公司#千万别去这家公司，公司很小，关键是不签订劳动合同。工资经常拖，最少也是两个月发一次工资，而且还只发一个月的。我在这个公司工作了半年，目前刚离职。这都五月份了，三月份的工资还没发。发微信给领导要工资，人家直接不回了。
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#奇葩面试#为什么我发的问题都没有人指点一下😭😭
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#求职日记#刚入职工资拖了2个月离职后面试其他公司被说没有忠诚？
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单位裁员，我不幸中奖，可是公司未提前通知，也不愿意付代通知金，只补偿一个月基本工资，该不该仲裁？
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坐标青岛，目前在一家韩企上班，公司是做拉链的，效益一般，工资3300➕提成，提成400一个月，领导很抠把提成压得很低，平时过节也没什么福利，10月份开始公司一直都拖的保险没交。提成也是半年才一发，来了个新领导把提成提高了，一个月有1000左右吧。但是一次都没有发过，跟领导11月份的时候说过完年就不来了，但是前几天谈交接的事，领导说让干到8月份再走，过了旺季。我应该怎么办，想走
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大家观摩观摩这个能去吗
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我之前在一家私企单位上班 跟领导谈工资 领导不同意，所以我就提交了离职申请！（工资谈崩后）
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明白劳动法的，请帮我出出主意，遇到我这种情况，在已经离职情况下打官司该怎么起诉？
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辞职工资分月发违法吗
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