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优秀的人才是公司生存和发展的基础,也是公司的核心竞争力之一,人才的选育用留也一直是公司注重的课题。为保持竞争力,公司持续加大相关投入:初步建立了初步建立职称评定体系,为员工设计合理的发展、晋升通道。建立完善的薪酬体系,通过薪酬调查及其他各种有效渠道,...全文
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