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感觉老板有什么事都往这里放,大小事物都是,之前公司只有一个行政,现在我应聘的是人事,做了我职业范围内的事情以后,还外加了很多不在工作职责内的的事!
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我弱弱的提醒您一下,在职场想谋求发展,就要按照老板(领导)的指示来做。 为什么?因为他(她)是你老板,他让你干的就是你的工作。因为你的工资是老板发给你,你就要按照他的指示来。 可能你会认为别人说,这不是我的职责,我们学习过的书上说,这些也不是我的职责...全文
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长期对别人塞过来的事务来者不拒,势必分散自己的注意力、降低自己的时间利用率、稀释自己的专业技能、损害自己的职业竞争力。
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其实很多人在职场的进步都是从做一些不属于自己职责范围内开始的。也只有多接触其他部门的工作,才能更有进步。
悄悄的告诉你 所谓人事助理其实就是打杂的 如果只想做分内事 给你推荐两种岗位: 1.自己创业做生意 全是分内事 2.做销售工作 爱干啥干啥 只要出业绩就好 ——正在申请加v认证 求相互关注 只差十几个了 信誉承诺 只要关注本人的必关注对方 在这里特别...全文
看公司规模和职责划分,哪怕是在大公司,也不是完全和自己无关的就不理的
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对于我来说,有时间的情况下,在我能力范围以内及合理的工作指派,我都会接下来,像业绩统计核算,多做一些也是对公司的了解。但是类似让我去接老板的狗狗去洗澡这种无理的要求以及指派我是肯定会拒绝的。
很正常,特别是小单位,你要想,或许这对你是有好处的,再说,工作量变多又不让你加班不是?
看领导,领导好的话多做点,以后还有发展空间
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小公司的话,这种情况很正常,毕竟人员比较少。如果有精力的话,就多做些事情。其实主要还是要看个人想法,如果想多学一些东西,那就不要太计较,尽量多做事;如果想要分工明确、管理规范的办公氛围,那小公司基本上是做不到的,还是要去大公司喽~
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不是你的,有空可以帮下,但不能全部接下来,否则都丢给你了,你没好日子过了
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