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原单位工作了7年多,当了4年副经理,薪资很低,月薪只有4000多,全靠年底的业绩工资维持着,一直没有转正,工资也一直没有调升。现离职了,找了一段时间工作,发现很多公司普通员工的工资已经达到我原本副经理的工资了,甚至更高,你会选择在新公司当一名普通员工,重新奋斗吗
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当然会了 公司不一样,岗位也不一样,说不定你原来公司的副经理级别只是别人公司的一个高级专员,加油。
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如果是我,我会去,职位再高没钱赚有什么用,不过就是面子好看而已,但如今这个社会,最不值钱的就是面子
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经理的薪资也是有点低了。还没有普通员工高。我公司发展需要急需人才,期待你的加入。
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起点不同,终点也会不同吗?
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首先一、岗位要与薪资匹配,二、付出要与回报成正比,三、清楚自身价值与能力,四、综合工作所在地环境因素。接下来我想你应该知道改如何选择了吧!👌🏻
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当然做了,工作的上浮终点就表现在薪酬。2000元的总经理干着也难受啊
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不用在乎这种企业的职位吧。我感觉新单位工资高说明他目前运营正常。
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有发展有晋升就去,有能力的人哪里都可以做好
我10年前工资都没4000这么低🙃4000根本不可能干,吃饭都难
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