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工作职责不明确，同事总推事情给我，遇到这样事情，我是应该先处理解决事情还是去问领导这事我可以做吗？
一家公司岗位职责不明确，刚入职不久（试用期）交接工作不了了之，上来就每天事情多的加班自己做。老员工同事总推一些没有做过的事给我（并且表面这事是你之前那位同事做的，现在她走了，就应该你做）。我都是统统接下事情，🉑️等我做好了拿去问领导盖章或者签字总会被教训一顿（这事不该你做……）
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#银行#17年毕业，到现在一直在一家财税咨询公司做顾问会计工作，平时和客户各种沟通税务，工商，银行大小事情，最近有家客户公司17年2月份的进项票发现没有认证，不清楚之前负责这家的同事是什么原因没有认证，现在客户天天都在逼我去给他处理，但是税务局需要的资料提供不出来，领导这边也没有办法，客户天天又在催，压力很大，我应该怎么办呢？实在是没有能力去处理这件事情了，我要因为这件事情放弃吗？
1回答 4098阅读
小公司，老板是技术出身，工作上很多事情都是老板亲自处理，而且小领导都是老板以前的同事关系特别好，很多员工也是老板的同事，作为新员工不知道有没有发展前途。待遇很一般，现在就做一些杂活，很没有价值。问同事说我的岗位定义就是给其他同事做工作上的内勤。
3回答 1.8w阅读
领导每天上班只是看电视剧，事情都交你处理，而无任何职位权力，同事消极怠工，总指望着事情有别人去做。
1回答 4633阅读