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招聘这事儿，说难不难，说易也不易。关键得掌握几个核心技巧。首先，你得明确岗位需求，这样筛选简历时才更有针对性。然后，看简历时，别光看学历和经验，还得关注候选人的潜力和个性是否匹配公司文化。面试时，提问得有深度，别老问那些网上都能搜到的标准答案，得引导...全文
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招聘首先是选择简历上在简历上选择上，你一定要把这个关键词自己先梳理好，快速地找到适合的简历，然后再邀约面试的时候一定要真诚，然后要把你公司介绍清楚岗位介绍清楚。
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