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因为着急找工作现在入职了一家公司,刚开始公司那边实习期要求签定岗协议,而且还被他把毕业证押了,现在入职后又要签一个实习协议(上面写的是劳动合同)合同里有这么一条:如果离职,那么只能在5月10日到6月10日办理离职手续,但问题是先在是7月份,现在离职需要赔偿公司吗,这条有法律效益吗
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同是用于约定用人单位与劳动者之间的权利义务关系的书面协议。如果合同中规定了离职时间限制,那么在这个时间范围内离职是符合合同约定的,不需要赔偿公司。 但是,如果你在签订合同时并没有被告知或者没有看到这个条款,那...全文
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