发动态

没有新消息

更多内容

李先生陕西/西安理工大学高科学院

我在一家很大的能源企业,做社保专员,企业也是人力资源三支柱转型期间,我所在的部门是ssc,但是部门领导任人唯亲,我们做事得老员工工资低的可怜,部门领导一个劲的从他的原单位招来他的亲信,工资甚至于我们的两三倍,招来的这些亲信也是不干活光打嘴炮,搞得我很苦恼,我该怎么办,离职跳槽还是忍耐成长你?

阅读
6065
回答
1
0 收藏邀请回答
举报

写回答

推荐回答

初南。江苏/哈尔滨工业大学

6赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#市场/品牌推广#工作量太多,只肯招平级新人来,支持三人与支持原领导,让二选一或者轮岗

1回答   2065阅读

#影视制作#已离职半年!原公司人还找你干活怎么办?

5回答   7062阅读

#行政#到底是应该在这家貌似体面的单位留下来还是去其他私企呢?

1回答   3656阅读

国企改革,月薪1w左右,该不该离职

4回答   4125阅读

工作能力得到认可,之前在一家国企里面上班 ,公司领导和甲方一直得到好评 认可。由于个人原因辞职了 又进了一家企业,工作也是很认真努力,得到认可 ,这时从别的部门调过来一个人 是公司大领导的亲信。没什么能力,我时不时辅助他,教他。由于我们领导级别低,这个人很快提上去了 领导觉得亏欠我 随便给了一点小福利。打发了我!我该怎么办??换家公司吗

2回答   3.1w阅读

年轻人刚入职就被领导安排到全国各地出差,陪同或接触的都是各种部门领导和企业老总,怎么搞?

6回答   1.6w阅读

心受伤了,想离职

1回答   1570阅读

我是一个企业的IT,有两个领导,一个是总部的IT经理,一个是工厂的厂长,两个领导原来都是总部的经理,关系不是很和睦,所以目前我的处境就非常尴尬,厂长有相关项目会让他的亲信去做,IT经理有相关项目也是让亲信去做,两边都没有我什么事,感觉得不到重用,个人职业成长受限。离开还是继续待在这里。如何选择。

1回答   5834阅读

部门有些领导吃相难看!

0回答   3689阅读