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在查看意向企业时,你可以在平台上询问以下问题,以获取更多关于企业的信息,帮助你做出决策: 1. **公司基本信息:** * 公司的成立时间和历史? * 公司的主要业务领域是什么? * 公司规模有多大?员工数量是多少? * 公司的发展前景和未来规划是什...全文
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可以问但也不宜过多,问几个主要的问题就好了,因为和你沟通的一般都是HR,问题过多她也有可能答不上来,再一个就是会耽误很多时间,HR同时会和不同的岗位好多人正在沟通,可以问核心问题: 1、岗位的主要职责(看说的和写的是不是一致,不好判断,只有真入职了...全文
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你想了解什么呀?这个时候不用谦虚。先确认岗位目前是否在招?其次问问表达对岗位的兴趣,再者介绍自己等。你就把它当成线上面试。
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根据个人的具体情况想了解什么就可以问什么, 可以问咱公司成立多久了?主营业务有哪些? 应届生哪些专业受欢迎?咱公司有统一的入职培训吗? 新员工的工作时间,休息休假等是怎么规定的等等。
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宁可不问也不要乱问,好像一些比较愚蠢的问题,就千万不要问,因为人家没有空去回答你一些无关重要的问题,然后一些比较隐私的问题也不要问,要注意分寸感。总之最好就是别在平台上问问题。
你不需要问问题,有什么不懂的话上网去查,不是说你问问题,别人就会觉得你这个人好学或者是重视这个企业。相反,别人是觉得你这个人的学习能力差,独立解决问题的能力差,能自己查到自己能解决的问题,就千万不要去平台上问别人。
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1. 公司的核心价值观是什么? 2. 公司的业务模式是怎样的? 3. 公司在行业中的地位如何? 4. 公司的发展前景如何? 5. 公司的工作环境和文化如何? 6. 公司对于员工的培训和发展机会有哪些? 7. 公司的福利待遇如何? 8. 公司的晋升机制...全文
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