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#高级管理#年前一份工作，上班还在试用期，直管领导把辞职的同事的事情安排给我，本身就是一些烂事情，相当于我要做包含本岗位在内三个岗位的事情，我不接，他就说不服从安排还不如趁早走人，本身对他就不满，于是立马答应，中午的事情，下午下班前就把手续办完，在马上要走的时候，副总说总经理要他问清楚是怎
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爱恨都随风重庆/东南大学
创建于: 18-03-27
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#人事#从前单位离职将近一年了，工作交接也做得很详细，还动不动就收到前同事发来的消息，该如何？
2回答 4474阅读
#人事#进职一个月，公司领导，人事经理，部门同事都觉得我挺好的，唯独部门主管对我很多挑剔，该不该走人啊？
4回答 7966阅读
#实习生/兼职#连续给两个渣公司耍了，第一家呆了三个月工作什么没安排给我整天要我去负责别人该做的工作。三个月试用期后说我不适合这个岗位，要我走。还让我辞职，第二家以为是好点公司没想到也是这样安排那些不是我的工作任务给我而且让我去做实习生的事情，做了一个月就自己走了。坑啊找不到合适的工作
0回答 2.2w阅读
#文员/助理#每到一个公司待一个星期，就很煎熬，说说最近的吧，打着招聘文员的岗位，试用期2500.三个月，第一天就让我出去送资料，后面几天都是上午跑一趟，下午跑一趟，最奇葩的是那个总让我送东西的女的经理还是老板老婆，今天还给错资料我了，害我白跑，下午还要去，我直接不来了（昨天下午让我跑两个不同的地方，下班了事情还没办完，今天一大早又让我送东西）
2回答 5141阅读
入职三个多月，工作量很少闲着没事和难受，有没有必要辞职？
8回答 1.9w阅读
十一月二十号离职，还是做会计，现在找了一份说是建筑公司，结果来了办公室是在小区租了一套房，
12回答 6.1w阅读
在一家机构上班，正常歇六日，下个月试用期就过了，前两天领导找我让我六日加班，相当于一个星期上七天，没有休息，我拒绝了，领导威胁我，不接就不让我过试用期，他这个行为是对吗，我不想接六日的班真的是不对的吗，很迷茫，平常关系很好的同事，为了这件事情挤兑我，真的，希望大家给我一个解答
3回答 3194阅读
工作职责不明确，同事总推事情给我，遇到这样事情，我是应该先处理解决事情还是去问领导这事我可以做吗？
8回答 2.3w阅读
请问如果你是我你会怎么做？
2回答 5643阅读