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面试了几家公司，都是入职满一年后才会为员工购买社保医保，这算是违法吗？
这几天陆续收到面试邀请函，都如约去了各公司进行面试，沟通过程中，发现有两家公司都是必须入职满一年后，才会为员工购买社保医保，追问下，对方HR称这是规定，若接受不了，可以不来。对此比较困惑，劳动法不是写明当开始建立劳动关系后，必须为被雇佣的员工购买基本社保医保吗？这些是否触犯劳动法
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