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应聘遇见问题。我总结了一下这些招聘的一,女的漂亮最好,还的骚一点的,男的最好应届生,帅一点儿的我就不懂29岁的咋咯处事有经验,感觉大多数HR抱着高人一等的态度,所以找工作要找老板,或者有高度领导谈,现在hr感觉你找工作要比他低一个档次,而不是抱着合作共赢的态度。
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铁通不是还不错吗,怎么要跳槽啊,我也是搞通信项目的,打算要去铁通或者中移建设呢
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找工作不是你跟hr说说笑笑,也不是小孩子过家家。hr考虑的是提高品牌效应。他希望的是做一单成一单。我们往往希望的是多走走挑挑好单位。当然我们这个年纪已经不会有后面的那种想法了,只想找一份收入稳定的或者安稳一点的工作。我建议你看好那个公司的什么职位,直...全文
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这个要分在体质内还是在编制外。
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人员参差不齐,遇到这种情况确实恼火。通信行业就那么大一块市场,遇到好的公司尽量不要离开了,深有体会。
28同样没有工作
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遇到这样的人是一点办法都没有
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那种人注定没啥大成就,抱着就抱着吧。你是你,他们是他们。
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什么年龄段都不好工作,大环境不好。
体制外没戏,说不定哪天就OVER了,我就是例子,青春年华都奉献再这,要长远打算,尽量在体制内,奋斗也有目标。
趁着年轻赶紧换
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