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具体接待过5~10个应聘者的机会,基本上该出现的会问的情况都会出现了。再者说什么问题能高于公司规模业务介绍、对岗位的要求、工作内容和待遇底线?这些不都是应聘者询问的关键吗?除了这些再提出的问题还有难回答的吗?
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有就问,没有就说没有,招聘求职是双向选择,现在不问以后想问会更被动🤓
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