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事出有因,我想他没去一定有比面试更重要的事情处理。我记得自己中意一个企业,三年中两次拜访企业询问是否招人,不幸的是都因为招到人而错失了面试的机会。过了五年,我又投递了这家企业,正好他们要增编,我把握了一次机会,成功录用了。面试者和企业都是这样,不能为...全文
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该给,不管对方是出于什么原因导致没有赴约,都要给三次机会!过三不侯(不管是谁都有可能出现不可逆的事情,而不能如约,给他人一次机会,也是给自己一次机会!曾经就有那么一个没有给他人机会的人,把公司最为需求的人员给拒之千里,等到公司老板在其他场合遇到了这个...全文
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他不是放鸽子,而是更改时间,并且提前通知你了,希望你可以再给他一次机会。 说实话,有些公司觉得,面试者更改面试时间,似乎对他们不尊重,不在乎这次面试机会!但是换位思考一下,也有公司不断更改面试时间,还有让面试者一直等待,以及很多能直接回答的问题总要最...全文
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你还给机会?咋那么不值钱呢?为啥两次改时间,显然你的时间是与对方想去的另一家公司面试时间冲突了!对方压根就没拿你当回事!你成了对方的备胎还不知趣??????
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再给一次机会吧,也许是个人才呢。即便不是,你也做了你能做的。
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更改面试时间并不是确定一个应聘者是否合适该岗位的标准。更改面试时间的原因很多,不管如何,面试官应该注意到面试者的态度和对企业的肯定度,在沟通的过程中判别应聘者的意向度。作为面试官,什么时间面试是双方协商的结果,面试也是双方的选择,你可以给机会这样的应...全文
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先问清原因,是她自己主动改的时间还是因为你联系了她才改的时间,如果是她主动,可以给,如果不是这个机会不需要给了,因为要有一个态度在这里
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面试人是否说明迟到的原因或未说明都不应该给其第二次机会。1.未-说明:此人是一个言而无信、不负责任、没担当、不顾及他人感受之人。2.说明了原因:此人做事没有一个完整的规划,想一出是一出,自私!俗话说:再一再二没有再三。 可以宽松,绝不能纵容!给他机会...全文
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给别人一次机会也是给自己一次机会
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可视具体岗位看,不可一概而论,HR工作原则和灵活性都要具备
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