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这个不难理解,考勤是公司一个管理方法而已,一个团队组织纪律管理是宏观的问题,作为一个公司为了整体文化提升,建立一个管理模型需要从全面管理出发!
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不要总是有牢骚
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为啥你要去?
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虽然它没有内里,但是它需要一个框框。
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