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首先从运营 到客服 再到人资就是很大的跨越,其次每份工作的工作时间都不长,也是问题,再次 你没有人资的工作经验,最后现在正处年关在即市场工作机会偏少也是一方面因素。以上4点望对您有所帮助,谢谢。建议过年期间把人事相关业务资料熟悉,年后再求职,祝愿早日...全文
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目前企业里做人力资源的很吃香,因为每家企业离职率都很高,都想招人力资源的负责人,工资都是年薪
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打铁还需自身硬,领导说你坏话,至少说明你做人有问题
南大毕业的? 实习期离职可以理解,职场心理没有成熟,这个别怪任何人,很多都会像你这样稍有不顺就走人。 所以过去就让他过去,别在暗示自己是因为领导背后说坏话什么的。 现在就踏踏实实的找个工作努力让自己做的长一点。
主要是在于你没有实际的人力经验,要么从文员做起,得看公司,一般公司文员跟人力的工作是分开的,也就是说你干了文员工作,以后再找工作人力工作,可能不被划分为人力工作范围内。所以……你这个暂时比较难,建议你还是多积累经验后,在看自己方向定在哪块,再说……
南大毕业的不至于吧!
做运营,好人不能做。一般运营做得好的都是套路王,但是做好了很赚钱。做客服没前途。人力资源有前途,只是前期工资低些。
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可以先从人事文员做起,你现在重要的是经验,而不是薪酬待遇。目标一定要明确,一边积累经验,一边考证,其他都是小case,暂时可以忽略。
问你一个问题:你了解你要去的公司嘛,公司是做什么的。有意者可微信聊marryThink.
你没有人力资源的经验