问题

匿名

招聘3500，结果第三个月工资就成1800，6月29号制定的，6月份工资就是1800，合理吗？

薪资待遇变动合理吗

阅读
1610 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#管培生/储备干部#2020年7月毕业，专业是化学工程与工艺，面试了智联上一家公司，做仪器测量与分析实验就业严峻去不去

4回答 7385阅读

#软件研发#对于公司中，在10月份迟到了，扣9月份的工资是正常情况吗？

1回答 5016阅读

#选择offer困难症#幼教毕业生应该更侧重什么？

2回答 3861阅读

2月份基本工资1800元，请假3天，每天上班7小时，结果实发工资为480元，2月份1-7号上班，然后老板说提前放假就到了22号，23号正式上班，23-24号上班2天，25号休息一天，26，27，28号请假，然后不知这个工资发的合理吗？

1回答 6831阅读

劳动法？

2回答 4408阅读

月工资按30天算合理吗？

1回答 8401阅读

请问2月份28天工资怎么算合理？

8回答 2.8w阅读

陕西京运铁路有限公司，招聘铁路实习期3－6个月，工资1800，管吃住。转正后底薪3500，管吃住。

3回答 1.0w阅读