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95后员工该如何管理？

最近部门新招了两个95后的应届生，本是想应届生初入职场更好管理。但是几次事情，发现没那么简单，他们很有自己的想法，对于工作的态度也不太一样。觉得工作首先是需要开心，责任意识没有那么强。手上几个case教给他们，完成情况也不是很满意。谈心？没用的；态度严肃点呢，小朋友可能就玻璃心了

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G女士陕西

让95后的优秀管理者去管理

创建于:  18-07-19

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