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可是目前很多用洋经验、喝咖啡的人力资源工作人员(可能我不用HR等称谓,有些人心里不舒服),他们只会看简历、打电话给原来的东家探底、用国外所谓的心理测试问卷来做初选。接下来还要问业务岗的小头目,如果你入不了他们的法眼,也是枉然,更何况,哪怕在他们绝对无...全文
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我觉得简历只是一个形式,不能只看简历,关键是技能,简历并不能代替,有技能才是关键,而不是一味地看表面
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