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学校领导一直问关于结婚生育等问题,对女性求职者有严重的就业歧视。
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这个社会都这样
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站在老板的角度略加思考你就不这么认为了!如果歧视压根儿就不会招你进去,提问前过一下脑子。一个企业面临着形形色色的问题,你拿你的工资,你不用考虑,老板不能不考虑。如果你对公司有贡献,是个好员工,老板只会想办法留住你,而不是找你茬,自己想想吧!
如果入职前是企业的选择权利,入职后就侵犯了员工的权利。入职前如此考虑的企业,相信他们看中的不是能力,很短视,在这样的平台也许你就成为了赚钱的工具,企业的奴隶,不去也没啥好遗憾。
其实对于女性,这个社会本身就是不公平的。 尤其是在24-30岁的时候,都会问有没有对象,什么时候结婚?如果结婚了就会问什么时候要孩子? 如果有了孩子还问什么时候要二胎,总之就算法律强调男女平等,但是绝对是不太现实的。 当然,如果一个面试什么都不问的情...全文
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