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在同一家公司,薪酬福利待遇基本一样,你会怎么选择呢?是在某一模块深耕,通晓技能,成为专业级,提供专业价值;还是选择晋升,成为管理层,去承担更多无关职能。
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这是一个很好的问题,HR们或者任何职业发展的人都会根据自身情况和职业目标做出不同的选择。以下提供两种选择的比较: 1. 深耕某一模块,成为专业级:这种选择适合那些喜欢在一个领域内深入钻研,对某一特定技能或知识领域有浓厚兴趣的人。成为专业级人物通常需要...全文
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晋升,赋予更多职能 首先,工作除了期望获取等额报酬,也是通过工作体现自我价值,从工作中得到成就感,是自我实现的一部分。所以我会不断去提升自己,时刻准备新的挑战。 其次,职场中要有忧患意识,晋升,让自己能胜任更多的职能,反向逼自己不断去学习。让自己与时...全文
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深耕于人事某一模块 其实主要取决于这个领域专业壁垒是否高,如果专业壁垒高,可能高专业能力会让你更有发展,如果壁垒低,管理的发展前景可能更好
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晋升,赋予更多职能 打工嘛,赚钱很重要
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晋升,赋予更多职能 在专业这一块,可以进行一个自学的方式去升华。但是只在一个领域深耕,发展机遇比较小。正所谓站得高看得远,晋升之后能够接触到更多的资源和机会,但同时增大的也有压力。若能化压力为动力,未来不可限量,隐藏无限可能。
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晋升,赋予更多职能 我个人觉得如果有机会升到管理层,那是最好的,技术层顶多是一个干活的,管理层就不一样,他会面临着很多机会,收入也会比做技术的人要多。 当然这个主要还是看你自己对自己的定位,如果你很讨厌和别人打交道,不喜欢管人,那么去做技术,那...全文
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晋升,赋予更多职能
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