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公司不按照合约规定，要解约员工怎么办？
公司大规模裁员，从总部开始，托欠工资逼迫员工走人。现在突然说要解散广州这边的营销中心，公司的老员工说要申请维权和赔付，我恰恰是试用期第二个月，但我也是签了合约的，请问我也可以申请赔付吗？万一公司借理由说我试用期不符合要求而单方面解约，我是不是就没工资了？
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