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去面试,人资面试让主管复试,复试完了让副总面试,进行一个多小时,人资让加微信等通知,过了一天,微信问人资是否录用,人资不回信息,现在面试用不用最起码都得回个信息,尊重一下
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一是官僚主义太严重,上级领导并没有回复下级部门你的面试是否通过。二是下级工作人员不作为,没有及时请示回复你的面试结果。不管是哪一种结果,你面试的这个公司都很失败,公司的内部管理有严重问题,上行下效,也就难怪员工不作为了,这样的公司就是典型的大锅饭思想...全文
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去面试之前该知道该了解的HR都说了没,初步情况都不了解的公司/单位直接让去面试的以后留心下,通常没节操,非常不适合长期工作,若想短期工作下或迫切找工作,可以费力面试下
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基本都会是这个流程,而恢复期大约都会是一周时间,一周内等不到回复的,基本代表面试没通过。理想的办法是,等待期一边继续找其他公司,一边保持与人力的沟通,即便对方没答复,等一周之后也要再问问,确定一下。
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习惯就好,或打电话询问
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