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月薪都难以保证，没必要算时薪，本来就很累，想想就疲惫！算不算都是一天三顿饭！
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经常算，其实真正能说明一个人的价值的，其实是时薪。 月薪，如果结合996的工作时间，很多会显得虚高。
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时薪也是很好的价值体现，比月新年薪更为直观。尤其在“996”环境下，时薪更能够看出公司的待遇，以及自己的能力。
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时薪的算法比较可取，它代表的是一种效率。它的作用体现在薪资对比，也就是说当你需要跳槽，或者有两个以上的工作需要你进行选择时，通常我们都会比较薪资待遇，然而薪资待遇看月收入显然不够准确，因为工作时间不等，所以看时薪还是比较精准的。
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算了一下 不到50块钱
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韩国法律规定每小时不得低于8350韩币，我当时是A级小时工，时薪9000韩币，人民币兑换韩币汇率1：163，每小时55人民币，按最低每月8000人民币来算，一个月出勤26天，每天基本是6个小时左右，下午四点-晚上十点。
时而一小时200，时而一小时2。
没有。太少了
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不敢算，确实太少了咯。
从未算过。 如真要认真算，应该把通勤时间也加上
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