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现在都是跳槽的,再加上初入行业的较多,企业都想招来精英,那就要拿出诚意,而如果薪资待遇不足的话,就要考虑年轻人了,毕竟,年轻人接受能力,学习能力强,进步快,用最短的时间就能培养出来,而且,又不费钱费事,整体下来,比高薪招来的人,要划算的多,也能让新人...全文
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可能你给的薪资不够吸引力
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企业都不景气……
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请问有什么要求吗?我刚退伍
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只要自己能力够就可以。
没有多大难的,只要你技术好
唉 行情不好 老兄加油
可能找到心仪的确实不容易
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是很难
不难呀。
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