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现在很多公司签订合同都有一个基础公司,岗位工资,岗位津贴什么的,但是基础工资就1800,也就是重庆市的最低工资标准,然后发现全公司就我一个人对此提出不满,其他人都觉得很正常,为什么会觉得正常,我的工作没有什么岗位津贴之说。这是怎样畸形的一个社会?并且我就此提出辞职,小题大做吗?
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基础工资是企业上交养老保险和医疗保险等的基数,基础工资越低,企业负担福利待遇支出越少,所以一般都是当地最低工资,其他的工资和补贴企业不用再额外负担福利费
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这样定工资,我认为是主要是公司需要加班的人很多,加班1.5,2,3倍工资按基础工资结算
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公司怎么不可能剥削呢?
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辞职是可以的,公司这样签订合同也是合法的,只要不低于最低工资标准都是可以的。
这就是变相减少员工工资!
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是的,也没办法啊
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想辞职就辞职呗,管它别人想什么呢!
你能为公司创造多大效益,公司会根据你的能力给你相应的工资,请你耐心等待