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结婚有小孩什么时候是招聘条件了,性别歧视现在就这么明目张胆了?
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首先支持国家保障相对弱势群体的利益。不是企业义务养不要脸的。为什么企业不能问呢。你如果优秀在家坐月子一样公司求你去吧。最讨厌入职没几个月就怀孕休假的。
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还会问生小孩的,生的男孩还是女孩,几年之内有没有二胎的打算
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