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对啊,好多邀你面试的,都是让你交钱培训的,难道现在软件行业这种模式吗?有的行业人都是带薪培训呢
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这家公司是我毕业后的第一个公司,其实挺好的,很正规,在湖南也算大的,我离职的时候有五六百人的样子。现在还有同学在那里。不过我们确实都是校招进去了,当时和我们一批的,有一个同事是社招的,和我们一起培训。
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十有八九是培训机构
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招聘应届生的人力资源成本低!
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因为社招待遇高,老通信学习能力差,赶上现在通信技术转型,所以不如用新人!
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并不是,社招有内部招聘
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作为nokia-sbell的青年军校招比较多,社招基本是项目需求
人力资源筹备……每个公司都自己的人力资源战略规划,很正常😊