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对啊，好多邀你面试的，都是让你交钱培训的，难道现在软件行业这种模式吗？有的行业人都是带薪培训呢
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这家公司是我毕业后的第一个公司，其实挺好的，很正规，在湖南也算大的，我离职的时候有五六百人的样子。现在还有同学在那里。不过我们确实都是校招进去了，当时和我们一批的，有一个同事是社招的，和我们一起培训。
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十有八九是培训机构
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招聘应届生的人力资源成本低！
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因为社招待遇高，老通信学习能力差，赶上现在通信技术转型，所以不如用新人！
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并不是，社招有内部招聘
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作为nokia-sbell的青年军校招比较多，社招基本是项目需求
人力资源筹备……每个公司都自己的人力资源战略规划，很正常😊
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