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虚设职位真的好吗?明明一些公司岗位已经内定了,却还总是喜欢虚设职位,这样子是不是太过份没有考虑求职者的感受,做为hr你们也有找工作的时候吧
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社会就是这样的,并非处处都是阳光,能看到黑暗心中充满阳光时,人就是成长了,不管背后的故事是什么样子的,咱们都充满了热情去投送简历,一是为了自己的生计、二是为了心中不留遗憾和后悔。祝你早日找到合适的工作,我也在求职中,让咱们互勉。
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我找工作的过程中遇到过培训公司,遇到过中介,遇到过小公司冒充大公司,跑了不少冤枉路,花了不少冤枉钱,也怪自己没想象心眼太容易相信招聘信息了。这些招聘网站不核实信息就给登招聘信息简直是坑害广大找工作的朋友。
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连着一个礼拜每天都投十几个,职位描述基本都符合,有的甚至量身定做的,工资2000的都有,天天都是最新或者在招,愣是没有一个安排面试的,很多感兴趣然后就没有然后了,我想不明白,你们到底是要哦不要人,又或是都是骗子,筛选一下看谁好骗给谁安排面试?
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有的单位还是需要走个过场的,我都陪练了好几回了(都是事后才知道的)。
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这种情况在招聘中也是有的,不过对于、面试者来说,面试之前查询好公司的情况,另外人事联系你时需要多询问一些。
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