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匿名

#策划#面对能力经验甚至年龄不及自己的小领导，你该如何调整？

新去的公司直接领导是个小自己6岁的九几年的高级经理，入职前以为既然能管理八九人的团队，自有其过人之处。但入职后发现，只是该公司业务赶在了快速发展期，机遇占主要因素。不喜欢他“我希望，我想”类似表达陈述。他经常不回复工作微信。布置工作不讲清来龙去脉，喜欢让人一点点追着他问。哎…咋办

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人间观察员广东/清远职业技术学院/文案策划

学习一下「向上管理」的课程。

创建于: 21-06-04

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有条件就换公司，没条件就埋头做事

创建于: 21-06-10

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