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不一定,只能说你还没有达到用人单位迫切希望你入职的程度。公司只是想在看看其他候选人的情况,如果有比你合适的(比你性价比高的)就用其他人了,如果找不到其他人那就是你了。说好听点就是人才储备,直白一点就是备胎…
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这年头都不太好过,无非就是择优选择了。自己也是同样的。毕竟主动权不在自己手里。大环境如此,,以后更是如此,从工业2.0到现在工业4.0更新换代,大学生一毕业都要失业的社会现状,只有认清自己在合理选择了,本人目前两个月陆续求职状态,感受颇深啊!还是省会...全文
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我是面试时就谈好了薪资然后说人事部门联系我具体的入职事宜,过了两天才打电话通知我说会给我发邮件.有等了一天收到邮件,收到邮件那一刻我才真正放心下来,期间一直担心自己没戏
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没有最终落实前都不确定,双向选择的时代自己也同时找找其它公司。
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根据个人经验,绝大部分都是这样,不过也有延迟的,要经过好几个部门的层层决定,可以在等待的同事再面试下其它中意的,不要把全部希望寄托在一家,一般超过一个礼拜,基本上凉凉
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没戏就没戏呗,他要是让你等超过一天两天的,你就不要在等,相比较我,他让我等,我不会在原地等他,我会继续找别的工作,时间是给有准备的人,谁有时间陪他耗。反正是我不会陪他耗,一天还行。两天就算了,疫情期间,谁有时间等。
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不是,恭喜!说明你被录用了。
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来面试的又不是你一个人,公司最后录取的是同等能力下,钱相对不是最高的,但是最听话的,不会构成威胁的,能力强不代表你就能被录取,万一人家招了个潜在对手呢,你对公司但凡有一点威胁即使现在不会构成威胁人家也不会要你
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我之前一次面试被淘汰的原因是能力比部门主管强,100人左右的公司
多撒点网才是关键 别死等
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