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整顿职场专员湖北/哈哈大学

#上海道也企业管理有限公司#公司以试用期暂不签订劳动合同、不交社保，达到指定业绩后才签订正式劳动合同、交社保违反劳动法吗？

上海道也企业管理有限公司

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李子豪

劳动合同的签署不附带任何条件。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...全文

创建于: 23-07-23

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