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工作没突破是因为循规蹈矩，遵守制度流程，做事习惯等等！工作没成就是因为忙乎于每天应接不暇的日常事务，根本没太多时间思考成就的关键点在哪里？是什么？需要什么能快速高效的完成！这两方面加起来的现象就是每天很忙碌，却不怎么出活，没什么成就感！ 我的做法是:...全文
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突破什么？达到怎样的成就？有两个方向的建议；一是突破自己能力上线，取得行业专家的成就；二是突破现有体制和机制的束缚，取得企业发展变革的成就。前者是小乘，后者是大乘。
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没做是一回事，做了没做好是另一回事，如果是第二种情况，那就反思总结喽，要是第一种，我觉得这个问题真的没必要问
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