没有新消息
更多内容
写回答
企业让员工离职,员工可以收集这些证据维权:第一、当单位出现种种逼迫离职的迹象时,就要开始收集证据了,自己在单位的考勤表、劳动合同、入职的时间、工作的群、绩效考核表、自己所从事的工作内容、成绩、工资流水、社保清单;第二、可以先跟公司进行协商,提出赔偿之...全文
1赞
0踩
0评论
如果协商不成的话,你可以到当地的劳动监察部门进行立案。
2赞
劳动合同是证明你与公司之间存在劳动关系的直接证据,也是劳动争议维权的首要条件。
4赞
单位如果想逼员工离职肯定要采取一些不平等的待遇,我们可以收集这些证据来证明。