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财务部新来的总监把她好朋友也是会计,带进了我们公司财务部。我是账务经理,公司全国五十多家分店。明面上总监说让她帮我分担,业务上让我多教她,职级上却是平级,其实是打算等她朋友业务掌握了把我替换掉。我该怎么做是教还是不教,还是该尽早离职呢?请有智慧的大神给予分析,期待您的指点。特感谢
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要看你是什么想法了,如果你的想法是可做可不做,那就不需要争取,直接海投简历找下家就好。如果你的想法是,真的很想留着这份工作,那就要为自己盘算盘算。 想找人问问,看看能不能透露口风,再看看这个财务总监在上家公司的作风,不要痕迹太明显,做到你们这个级别,...全文
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既然封他是平级,那就说明他应该会,不用教啊,不然岂不是看不起,哈哈。给他说说公司项目情况,具体操作不必就是了,然后赶紧找下家
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1、跟领导沟通,之后的工作安排,打探下老板的态度,顺便也表明下自己想法; 2、投简历,做好准备; 3、关于公司业务方面的内容可以带带新来的同事
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既然是平级,那就说明能力要和你一样才对啊,没有义务教的
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换掉你对于你在公司的发展或者你公司的态度是如何呢?要知道老板是不是有换你的念头。如果有的话,那你教与不教都是被换的命运。还是要做下一步的打算了。
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地球离开谁都照样转,你教与不教,人家早晚都会。
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既然是请来替你位置的,那证明他本来就应该会。所以没有必要教。教会了徒弟没有了师傅。
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一问三不知 神仙怪不得……
教吧,你明知道她就是给她朋友时间过度一下,闹僵了以后没好日子过,迟早都是死
我也是这么过来的,忍着吧,多立点功劳,多抓点把柄,低调的干吧。心态平和,就当积德了,后果不会很差的。