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1.看税后实际工资 2.工资总额差不多,肯定选缴纳五险一金更多的,因为除了工资内扣除部分,企业要按照1:1比例缴纳,因此实际收益更高 3.从薪资待遇上来看,大差不差,因此可以将权重放在其他方面,如:大到发展前景、企业文化、历史,小到年龄结构、地理位置...全文
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选择五险一金全额缴纳
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选五险一金高的,这样的公司规范
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第一个,相对公积金来说
选择工资高的,干不干的到一年不好说,年终压不压不好说。
工资差不多,应该看发展前景,可以学习到什么,这个才是重点。
工资高的,因为你也说不准干的到年底不
工资高的~年终奖万一到点不给了呢~