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员工在试用到转正期间，人力资源部不能“放任不管”，需要做及时的摸底和跟进，具体工作如下： 1.面谈。 一般在入职的一周之内、一个月之内和转正之前需要做三轮面谈，每轮面谈的对象分别是员工本人、员工的帮带师傅或周围的同事等。面谈的内容主要是员工对工作氛围...全文
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