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请教大家个事,离职原因企业给写成:个人身体原因不能再继续上班 找工作会不会对下家不利啊? 是从房产公司离职给开的这原因(因为为了给经理凑人头,所以请长假以生病为理由请的事假,结果最后HR给写个这原因) 下份工作可能去猎头公司,或者互联网公司。 如何解决这个问题呢?
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这个问题确实有点棘手,但别担心,我们可以找到解决办法。离职证明上的原因写成“个人身体原因不能再继续上班”,确实可能对找下一份工作产生一些影响,因为有些雇主可能会担心你的健康状况。但这不是绝对的,关键在于你如何解释和处理这个情况。 在面试时,你可以主动...全文
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既然写了是个人身体原因,接下来找工作肯定是会有一些影响的。但整体而言影响不会特别大,毕竟搬砖久了,身体出了一点状况也是情有可原的。但最主要的是你要逻辑自洽,在面试时能够说得通。 当然还有另外一种方法,让公司HR重新给你开个离职证明。直接就写是个人原...全文
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这个HR明显是在报复,身体原因是不利于求职者找工作的,这个离职证明不合法,法律的要求是不得出具不利于求职者再次求职内容,你可以要求上家公司重新开局离职证明,如果他们拒绝,可以申请仲裁。 反正我如果是下家老板,看到这样的离职证明肯定不会录取你,这也是...全文
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你好!肯定会,离职证明的作用是告知其它企业,你与其已经没有劳动合同关系,离职原因不需要再体现了。
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首先你这个肯定是不可以的,你要知道企业很忌讳一个人身体不好,他会很顾及这个,千万不要去写身体不好,你要去想别的理由不要写这个单位说清楚你不能写这个,写这个的话,我下份工作就很难找。
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是有影响的 下家公司在考量方面,会对你是否能符合岗位要求做一个身体方面的二次评估。很多HR也会担心有劳动纠纷选择放弃录用。综合,不利于就业
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离职证明上写的因个人身体原因不能继续上班,如果是在面试时面试官问到,那就说清楚就行,自己的身体并没有大病,也没有问题,只是当时只能以身体原因为由而离职。
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