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去年9月面试入职,当时他口头承诺试用期1-3个月,过后签订正式3年劳动合同,缴纳五险一金。2018年7月被辞退,工作期间,面试老板承诺的福利待遇劳动合同一个都没兑现。辞退我之后,7月份的工资一直被他拖到了8月,原定每月10号发工资,现在问他是否结清工资,他以对账未完成拒绝。请指点
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你可以录音,证明老板之前给你口头承诺的那些东西,然后拿着证据去劳保局告他,即使没写在合同里,口头承诺的东西也具有法律效应
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有合同找一下合同,可以的话准备点自己在公司工作的证明,签字文件什么的,这样的公司去仲裁一准一个
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我也一样,目前刚刚到一家单位,说过试用期缴纳五险但是过了试用期也没有缴纳,我已经提出离职申请了。
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拿着合同去相关部门,走劳动仲裁
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