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我以前也经常和公司的人事专员沟通,一个公司企业能不能招到有能力或是有潜力的员工,HR这关是最重要的一关。假如HR完全凭个人喜好或是个人感觉来判断面试人员的合格与否,那么这家公司就可能面临人才荒。
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因为你没花钱 没花钱就没有简历置顶的效果
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应该是不缺人
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