问题

匿名

本人现为小公司人力主管，现在有三个方向想深入接触，薪酬绩效、hrbp、人力主管，现有以下困惑：1小公司经验，专业出身，但之前做的偏行政，这一点不占优势。2年纪28，工作5年，只跳槽过两家（包括目前公司），考取了人力一级，想进大公司，大家🈶什么经验和建议？

阅读
2712 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#人事#做Hr还是ERP实施顾问

9回答 1.7w阅读

#人事#有招聘，培训，员工关系经验，想找一份人事工作接触一下薪酬和绩效，要多少的薪资合适？

32回答 5.2w阅读

#销售管理#某房地产公司管培生，两年期间轮岗人力、销售、销售主管、运营主管、人力，却面临不够专业、公司裁员

1回答 5544阅读

#高级管理#今年33岁，8年人力行政职场，从人力岗位到现在行政副总监岗位，每天都是在高压环境下生活，好想辞职

0回答 2706阅读

15年人力专业毕业，三年内有两份工作经验（人事和行政），现在想重回人力岗位，但是觉得工资太低，做了职业测评，是社会形，求各位大神给一点意见，我怎么选择工作方向。

0回答 2415阅读

之前从事行政的，想转行人力的招聘岗，应对面试官的问题，大家有什么好的建议？

1回答 4382阅读

刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管，本人专业为人力资源，从事绩效管理三年（1年主管经验），很不适应现在的公司（人员离职率高，与前一份工作行业差距大），而现薪资水平为8-10W，并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全，公司去年才重新进行重组。各位大神，给我指点下呗！

5回答 3.2w阅读

目前职位方向问题

19回答 2.4w阅读

行政转人力

2回答 4230阅读