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现在企业招聘既要看人也要看才，所谓人才，决不是全才，只能是某一方面的人才。知识是成为人才的基础。作为某一方面人才，首先应具备那一方面专业的基础知识。或者通过专业学校的专门学习和训练；或者在实践中的探索学习和钻研。如果仅有书本知识缺乏实践经验的，或者仅...全文
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其实吧，人的基本硬件都差不多，才这技能对每个人来说更多的是时间掌控的长短不一，门槛只是企业不想时间成本太高而做出来的挑选
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先招人，再选才。
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先会做人，才能处团队，再有才能，才能谋发展
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那就要看老板的需要了
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