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日本企业是外包进去,工资相对高一些,台湾企业不是外包,进去是正式员工,工资相对低,相差两千到三千的样子,该怎么选择?因为不会说话,不圆滑,紧张,面试的时候没有优势,所以,我想要好看的简历来再以后的面试中证明自己,但工资的差距也是我犹豫的地方,本人三年开发经验
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我在台资公司上班过。台湾给日本占领过,所以管理风格是日本化。 1、技术员去日本公司,要求好,可以锻炼人。 2、台湾公司管理比较刻薄。 3、技术员找工资高的,现在这个年代正不正式员工无所谓,你有不可能干到65岁。
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日企感觉好些。
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外包工作短期收益可见,但对长远的发展益处不大。想挣钱进外包公司。想长期规划考虑正式员工。
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选日本的,台湾受政治影响太大。