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企业招聘都是综合考虑的,其中,适龄未婚女求职者的风险有的公司会考虑,甚至有在合同标明几年内不能因为婚育离职。不过,这只是有些,大多数还是能力。建议多找几家公司看看
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从我的角度感觉风险太大,28未婚很有可能马上结婚要孩子,到时候企业还得再招,对企业来所成本太大,其实很多hr是女性,但是现实就是这样,要为企业规避风险,hr也无可奈何,如果不是企业实在找不到人的话,同等水平或者即使水平稍微弱一些企业也会选择无风险的。...全文
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企业决定不录用的理由有千万种,也难免有鸡蛋里挑骨头的现象,如果你能搞到这个行业求职与招聘信息,做一个行业分析是不是更好,不要只针对一个公司。 我倒是建议,如果有平台的授课经验可以找平台授课,如果社会反响好还能能一炮走,你说是不...全文
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28岁的女人,而且还是未婚,我觉得对于公司来说风险太大,搞不好把你应聘进去,你过段时间就结婚,再过段时间就怀孕生孩子,基本上就没法替公司做什么事情了,其实这才是不应聘主要原因!实在不行,就先结婚生了孩子再去找工作吧…
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一般情况下我们去面试一个岗位,他们都会问一些个人情况,看你的年龄和婚姻状况,他们可能有一部分规避风险的原因,很多企业在招人时都在规避适龄未婚的女性,这是现实问题!当然也可能能有其它考虑,技能都符合但你的其它方面比如发展方向是否也和该公司吻合,有时候找...全文
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建议你不要抱死一棵树,这个年龄正是多学多看多做的时候,你可以好好思考一下自己的拓展能力,比如贸易、法律、营销、市场,不要一棵树上吊死。
你都知道你28女未婚了,还说啥啊,除非你说我是同性恋,不结婚,不生孩子,那么肯定马上要你了,公司很传统的除外。现在这个年龄就尴尬了,建议自己创业,网上授课也很好的。
你这个年龄,面临着结婚,生孩子,产假,哺乳假,再要二胎的话…企业都会这么考虑的,除非你是应届生或者已育二胎企业一般才会考虑
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也许是因为你的个人问题(单身未婚)让她们有了种危机感。其实,这个社会对女性还是会很多有职场性别歧视,大龄单身不敢要,大龄未育女不敢招……这些都是……无语呀
好年龄又未婚,有经验,不录用是他们有眼无珠!(不过是不是被认为年龄差不多要结婚了,会有假期之类的,但一般大公司不在意的)