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#HR社区#疫情期间被开除，如果劳动仲裁的话，我应该怎样维权呢？

入职工作五个月，已转正，公司在疫情期间未提前30天通知，在26日直接以微信消息告知我不胜任工作开除处理，现公司拖欠我三个月社保、五个月公积金以及上月工资。请问我向公司要求n+1或者2n+1的补偿合理吗？与公司简单沟通了一下，不愿意赔偿，要我直接走正常辞职手续，并威胁我如果不愿意正常离职，他会在离职证明上写明为开除，这样会对我有影响吗？如果劳动仲裁的话，我应该怎样维权呢？

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