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那是因为工资写低了，根本没有人投递。我们公司一直都写个底薪，没有算上提成。然后一直很少人投递，某一次我发布了一个领导岗的职位，还算上了提成，月薪就上万多了。里面标记了不考虑应届生，要有经验……同一天收了50封简历，35封应届毕业生，毫无经验的。写低了...全文
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应该会根据面谈的结果来初步了解你的能力
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还有一种就是邀请去参加面试的，人事有提成。只是要少一些，入职就高一点。
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