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一个部门负责人哪项技能更重要能让员工稳定,离职率低,战斗力高能?比如:人格魅力,亲和力高,拥有专业业务知识,言传身教,沟通能力强,主动帮助员工等。
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当然是领导力,亲和力。个人魅力号召力,带团队靠的是凝聚力。 第一:要有宽广心胸,允许下属犯错,能容人! 第二:带头积极去干,身先士卒,做好表率,能率人! 第三:有能力解决员工实际的问题,包括生活和工作,把他们真正当做自己的下属! ...全文
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部门经理最重要的是工作安排能力。能把对的人安排到对的岗位上
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沟通能力
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