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本来工资就低,试用期还6个月80%,还不给交公积金,加班严重,每天忙死累死烦死,结果试用期结束,又招一个新人,告知自己不能转正,且要求离职日期已超试用期,每天兢兢业业的,虽然因为工作忙且繁琐有时有点小错误,想走劳动仲裁又觉得没证据,主要是不想伤了和气,但想想真的心里不平
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一般试用期为一个月(可看情况)
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没有证据就巩固证据,不会巩固证据就搜一搜。只从现在还没离开该公司,就可以一步一步收集证据,如果离开了就看看手头有什么可以作为证据的。
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可以仲裁
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