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年龄大全能型设计主管只是代表你个人的能力,不代表公司就一定需要你这样的优秀人才,有可能年轻薪资低的员工也可以做设计等等的工作,还有就是公司也具有跟你相同能力老员工领导, 所以就不需要招聘像你这么优秀的人才了!!
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我就是这样的,现在失业了
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互联网行业,年纪稍微大点就没有优势了。抛开关系网来说,你在40岁前没有沉淀好自己的就业资源到40岁基本很少有竞争优势。互联网要求,年纪小,思维活跃,能抗压力能加班。老话说十年一条沟,你和你团队年龄差距太大融入不进去,对团队很难去把控。现在每5年的时代...全文
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什么行业?什么方面的设计?差别还是很大的
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