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总会问生没生孩子,没孩子就不愿意要呢! 现在都开放二胎政策,即使有一个孩子,不代表不会生第二个! 唉~~~
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别说,你这个观点还是第一次看到,仔细一想确实是那么回事,还是挺有说服力的,可再一想新招来的人有可能辞职,厉害的老员工有可能跳槽,老板有可能哪天一不小心破产......那这岂不是都不要工作,也不要开公司了🤣。 其实每个人做出选择都会有风险,而风险产...全文
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当初日本,在战后重建的时候,采取了已婚女性不参与社会工作,已婚男性薪资加倍的策略,当时被病诟为性别歧视,而从实际效果来看,确实起到了很好的效果,男性工作积极性提高,压力增大,但没有了后顾之忧,家庭劳动能有所保证。 当然了,不是说中国也可以效仿,只是...全文
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我们单位是服务行业,每逢国定节日和双休都是有人在的。在岗位上不能缺人,如遇突发事情需要休假的,员工都是换班轮休的。我们曾有个项目有4个客服员都是准妈妈,不走运是的预产期竟然在同一档期,项目组一下子少了4个岗位,且编制不缺,我们只能从其他项目组轮流抽调...全文
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建议,刚结婚的就不要更换工作。 站在你的角度上看问题。你可能是想着,调养个半年1年左右的身体,就可以怀孕生小孩了。如果意外怀孕的话, 肯定也是要生的,因为是第一胎。 对于公司来说,你刚过来半年左右,业务刚熟悉上手,你就怀孕,意味着,我不能百分百的交代...全文
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这是一个招聘界老生常谈的问题了,已婚未孕的很多公司不考虑,实际情况确实如此。之前我找工作也是这样,结婚半年后实在不想再忍受前公司的种种就选择了辞职。断断续续面试了好几家公司,那时候才发现了这个问题所在,确实都拿你还没孩子出来说,但是你又无可奈何。最后...全文
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我也遇到了这个问题 我就在想 如果生孩子不顺利 生不出个孩子来 这几年就别想换工作了? 企业要是真在意这个 就别要女的得了吗 一胎 二胎 育儿 结婚 谁没点事啊
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工作中多积累人脉,结婚后再换工作,不建议。已婚未孕很尴尬的阶段,直接找不好找,推荐联系自己的同学朋友,或人力朋友推荐工作,基本比较靠谱。
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一样的,小孩4岁,总是会问生二胎之类的,失业4个月,面试都被刷下来了。之前做销售,沟通能力和业绩都可以。只能进厂了
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还是我们的用人政策有问题!
我现在也是这个情况,现在的单位待遇太低,想换个地方,去面试,人家都问你孩子的问题,就算其他方面合格,最后关于生孩子,人家都会考虑,现在这个社会就是这样。女人,要上班,还要带娃,还要照顾家,也不容易